Direkt in die Themen springen:
Psychologie für Führungskräfte
Führungskräfte haben einen maßgeblichen Einfluss auf das Unternehmensklima, die Leistung Ihrer Mitarbeitenden und nicht zuletzt deren Gesundheit. Dabei müssen Sie täglich die unterschiedlichsten sozialen Situationen bewältigen, weshalb Führung längst nicht mehr nur als administrative oder bürokratische Aufgabe verstanden werden kann.
Führen im sozialen Kontext bedeutet vielmehr, Interaktion zielgerichtet zu gestalten und dabei die eigene Führungsrolle zu reflektieren. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es von Vorteil, sichtbares Verhalten von einzelnen Personen und Gruppen als Ausdruck innerer, nicht sichtbarer Prozesse einordnen und verstehen zu können. Psychologische Grundlagen in der Zusammenarbeit mit Menschen zu kennen und in die Führungsaufgabe einzubeziehen, kann dabei als Basis für gute Führung verstanden werden.
Der Kurs kurz vorgestellt:
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Lernziele des Kurses
Mit dem Zertifikatskurs "Psychologie für Führungskräfte" lernen Sie psychologische Sachverhalte im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben zu berücksichtigen und die eigene Rolle, einzelne Mitarbeitende und das Zusammenwirken innerhalb der Abteilung/des Unternehmens zu verstehen. Durch die Themen aus den Bereichen Personalführung, Kommunikation, Sozialpsychologie sowie der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie gibt der Kurs einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Aspekte der Führung und den sozialen Kontext eines Unternehmens. Sie erlangen somit ein Verständnis für das gegenseitige Einwirken dieser Bereiche und lernen praxisorientiert diese in Ihrem täglichen Handeln zu berücksichtigen.
Warum mit APOLLON weiterbilden?
Inhalte des Kurses Psychologie für Führungskräfte
- Personalführung – Schlüsselqualifikationen und Führungsstile
- Motivationstheorien und Arbeitszufriedenheit
- Arbeit, Leistung und Persönlichkeit
- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung
- Organisation aus psychologischer Perspektive
- soziale Kognition – Grundlagen sozialer Informationsverarbeitung
- sozialer Einfluss
- Gruppen – Entwicklung, Funktion und Leistung in Gruppen
- Menschenbilder in der Organisationslehre
- Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
- Kommunikation und Führung – gesprächspsychologische Grundlagen, Feedback, Storytelling
- Führungsinstrumente in der Praxis
- ausgewählte Management-Tools
Der Kurs ist interessant für:
- Abteilungs- und Teamleiter:innen
- Führungskräfte der mittleren und hohen Ebenen
- Interessierte am Thema Führung
- Selbstständige
- Verantwortliche im Bereich Management und Human Resources
- Betriebs- und Personalräte
CME-Punkte
Ärzte/Ärztinnen und Psychologen/Psychologinnen erhalten für den Kurs Psychologie für Führungskräfte 50 CME-Punkte.
Stimmen zum Kurs Psychologie für Führungskräfte
“Als Leiter eines Rettungsdienstes mit Personalverantwortung für über 350 Menschen ist es mir sehr wichtig, meine Kenntnisse und Fähigkeiten aktuell zu halten, sie an die aktuellen Herausforderungen im sich rasant verändernden Gesundheitswesen anzupassen und mich auch persönlich weiterzuentwickeln. Mein neu erlerntes Wissen konnte ich in meinem Arbeitsumfeld bereits mehrfach erfolgreich anwenden. Hochschulzertifikate sind nach meiner Erfahrung nach für Menschen, die schon eine Weile im Berufsleben stehen und sich ganz gezielt auf akademischem Niveau weiterbilden möchten, bestens geeignet. So macht lebenslanges Lernen Spaß!”
Thomas Adrian
APOLLON Absolvent des Zertifikatskurses Psychologie für Führungskräfte
Ihr Kurs: Anschaulich und methodisch vielfältig aufbereitet
Die Inhalte werden Ihnen durch didaktisch gestaltete Studienhefte vermittelt. Unsere Lehrenden begleiten Sie dabei.
Die Studienhefte stehen Ihnen in diversen digitalen Formaten zur Verfügung. Wenn Sie sich für die Print-Variante entscheiden, dann auch in gedruckter Form. Über Ihre Lernplattform können Sie die Studienhefte bequem als PDF herunterladen, manche auch in allen gängigen E-Book-Formaten oder sogar mit Audiofunktion.
Ihre Studienhefte werden durch Web-Based-Trainings ergänzt, in denen Sie mittels Quizaufgaben das Gelesene wiederholen, anwenden und festigen können.
Downloads zum Kurs Netzwerk- und Kooperationsmanagement
Video: Was sind Zertifikatskurse?
In dem Video stellen wir Ihnen kurz und knapp vor, was unsere Zertifikatskurse so besonders macht und wo die Unterschiede zwischen der Online- und Printvariante liegen. Zudem erfahren Sie, wie die Weiterbildung abläuft und welche Möglichkeiten zur Anrechnung Sie nach Kursabschluss haben.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Der Kurs Psychologie für Führungskräfte im Überblick
Der Kurs ist anrechenbar auf diesen Studiengang:
Kurselemente
- Führung und Führungsstile
- Führung von Teams
- Mitarbeitermotivation
- Personalbeurteilung als Führungsaufgabe
- Der Prozess der sozialen Informationsverarbeitung
- Eindrucksbildung über Personen und deren Verhalten
- Heuristiken als besondere Form sozialer Informationsverarbeitung
- Wesensmerkmale und Funktionen von Gruppen
- Auswahl, Bildung und Entwicklung von Gruppen
- Leistung in Gruppen
- Meinungsbildung und Entscheidungsfindung in Gruppen
- Wie die Anwesenheit anderer unsere Leistung beeinflusst – Soziale Erleichterung und soziale Hemmung
- Konformität und Innovation – Der Einfluss von Mehr- und Minderheiten
- Judostrategien – Strategische soziale Einflussnahme
