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Persönliche Studienberatung
0800 / 342 76 55
gebührenfrei: Mo.-Fr. 8-18 Uhr
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Human Resource Management

Personal mit Weitblick managen, entwickeln und führen

Gutes Personalmanagement ist eine wichtige Säule für den Erfolg eines Unternehmens:

angefangen von der Auswahl geeigneter Bewerber/-innen  über den passenden Einsatz von Personal bis hin zu dessen kontinuierlichen Entwicklung im Unternehmen.

Speziell das Gesundheitswesen ist ein dynamisches, personalintensives und heterogenes Arbeitsfeld – umso wichtiger also, dass Wissen, Fähigkeiten, Kapazitäten und Motivation von Mitarbeiter/-innen optimal genutzt werden. Um die wichtigen Schlüsselkompetenzen nachhaltig zu binden, ist eine weitsichtige Personalentwicklung spielentscheidend.

Dieser Kurs gibt Ihnen einen fundierten Überblick über die verschiedenen Dimensionen des Personalmanagements, über Personalentwicklung und -führung.  Im Sinne einer Personalstrategie können Sie den Bedarf analysieren sowie die Personalbeschaffung systematisch planen und umsetzen. Um ein effizientes Kostenmanagement zu realisieren, wissen Sie um Lohnformen und Freisetzungsmöglichkeiten. Ebenso sind Ihnen Aspekte der Führungsproblematik bewusst und Sie können verschiedene Führungsstile unterscheiden, um Ihr Führungsverhalten gezielt zu optimieren. Für eine proaktive Personalentwicklung können Sie Bedarfe und Methoden einschätzen und sinnvolle Maßnahmen für und mit Mitarbeiter/-innen Ihres Unternehmens entwickeln.

Inhalte sind u. a.:

  • Verfahren zur Bestimmung des Personalbedarfs und zur Analyse des Personalbestands
  • Komponenten des Personaleinsatzes und der Entlohnung
  • Bedeutung und Herausforderungen der Leistungsbeurteilung
  • Personalführung und Motivation als wichtige Basis des Human Resource Managements
  • unterschiedliche Führungsstile und Kompetenzen von Führungskräften
  • Mitarbeiterqualifizierung und Methoden der Personalentwicklung

Interessant für:

Der Kurs Human Resource Management ist ideal für

  • Mitarbeiter von Personalabteilungen, die einen Überblick über das Personalmanagement erhalten oder ihr Wissen aktualisieren wollen,
  • Fach- und Führungskräfte, die sich mit Personalaufgaben beschäftigen, z. B. Pflegedienstleitungen und therapeutische Leitungen.

Weitere Informationen

Probelektion

Human Resource Management im Überblick

ZFU-Zulassungsnummer 133305c  
Kursdauer 5 Monate (kostenlose Verlängerung um 2,5 Monate)  
Studienmaterial 5 Studienhefte  
Prüfung 1 Fallaufgaben + 1 Klausur  
Vergabe des Zertifikats bei erfolgreicher Bearbeitung der Fallaufgaben + Klausur  
Kursgebühr 158,- Euro/Monat = 790,- Euro/gesamter Zertifikatskurs  
Credit Points 7 (Anrechenbar auf Studiengänge bei inhaltlicher Übereinstimmung)  

Für die Teilnahme können 25 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender angerechnet werden.

Ihre Kursleiterin: Prof. Dr. P.H. Johanne Pundt MPH

Studium der Soziologie, Politikwissenschaften und Ethnologie an der Freien Universität Berlin und Master-Studiengang Public Health an der TU Berlin. Ehemals wissenschaftliche Koordinatorin im Modellstudiengang Gesundheitswissenschaften in Berlin sowie Geschäftsführerin für gesundheitswissenschaftliche Weiterbildungsstudiengänge an der Universität Bielefeld.

Mehr zu Prof. Dr. Johanne Pundt

Unser kostenloses Studienprogramm können Sie hier bestellen:

Unsere Prüfungsstandorte