Changemanagement

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Der Kurs im Überblick:

Dauer: 3 Monate

Credits: 4

Prüfung: 1 Fallaufgabe

ZFU-Nr.: 154513c


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Changemanagement

Strategiewechsel, Fusionen, Outsourcing-Pläne, verändertes Patientenverhalten oder starker Wettbewerb – das sind nur einige Aspekte, die das Changemanagement auch im Gesundheitswesen unumgänglich machen.

Wer kosteneffizient wirtschaften und Patienten gleichzeitig mit Qualität überzeugen will, muss sich kontinuierlich mit Verbesserungsprozessen auseinandersetzen. Um die nötigen Veränderungen sinnvoll anzugehen, alle Beteiligten zu motivieren und konstruktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubinden, braucht es praxistaugliche Konzepte, Methoden und Instrumente. 

Lernziele des Kurses

Der Kurs „Changemanagement“ vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten in den entscheidenden Bereichen: von erfolgreichen Ansätzen des Changemanagements über die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen bis hin zur effizienten Gestaltung organisatorischen Wandels mit bewährten Instrumenten. Ein wesentlicher Pfeiler ist dabei eine gelingende Kommunikation der anstehenden Veränderungen. Dementsprechend wissen Sie zum Kursende, was Sie bei der Kommunikation beachten müssen.

Zudem sind Ihnen die Aufgaben des Human Resource Managements im Rahmen des Changemanagements vertraut. Hier können Sie jene Lernprozesse, die für verschiedene Team-Mitglieder wichtig sind, identifizieren und dafür zielorientierte Interventionen sowie Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln. Damit sind Sie bestens ausgestattet, um Veränderungsprozesse aktiv zum Erfolg zu führen.

Online-Variante

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MEHR ERFAHREN

Inhalte des Kurses Changemanagement

  • Bedeutung des Changemanagements
  • Schritte und Werkzeuge des Changemanagement-Prozesses
  • ausgewählte Methoden zur Analyse und Einleitung von Changemanagement-Prozessen
  • Rollenanforderungen des Changemanagements an verschiedene Interessengruppen zur Gewährleistung eines zufriedenstellenden Arbeitsklimas (Patienten/Patientinnen, Leitungsebene, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter/-innen)
  • Changemanagement als Führungsaufgabe
  • relevante Faktoren für das Human Resource Management
  • Changemanagement in Verbindung mit Netzwerken
  • Changemanagement-Prozesse im Krankenhaus und in der Pflege

Der Kurs Changemanagement ist ideal für:

  • Berater/-innen im Gesundheitswesen
  • Organisations- und Personalentwickler/-innen im Gesundheitswesen
  • Mitarbeiter/-innen von Personalabteilungen
  • Personen, die mit der Leitung von Veränderungsprozessen beauftragt sind
  • leitende Ärzte/Ärztinnen
  • Pflegedienstleiter/-innen
  • leitende Therapeuten/Therapeutinnen

Für die Teilnahme des Kurses Changemanagement können 20 Fortbildungspunkte für die Registrierung beruflich Pflegender angerechnet werden.

Ihr Kurs: Anschaulich und methodisch vielfältig erklärt

Die Inhalte werden Ihnen durch didaktisch gestaltete Studienhefte vermittelt. Unsere Lehrenden begleiten Sie dabei.

Die Studienhefte stehen Ihnen so zur Verfügung, wie Sie am besten lernen können: Als gedrucktes Heft, das Sie nach Hause geschickt bekommen, und teilweise auch in diversen digitalen Formaten. Über Ihre Lernplattform können Sie die Studienhefte bequem als PDF herunterladen, manche auch in allen gängigen E-Book-Formaten oder sogar mit Audiofunktion.

Ihre Studienhefte werden durch Web-Based-Trainings ergänzt, in denen Sie mittels Quizaufgaben das Gelesene wiederholen, anwenden und festigen können.

Fahren Sie mit der Maus über ein Icon, um mehr zu den Formaten zu erfahren.

Downloads zum Kurs Changemanagement

Probelektion (Studienheft)

Changemanagement im Überblick

ZFU-Zulassungsnummer
154513c

Kursgebühr
163,- Euro/Monat = 489,- Euro/gesamter Zertifikatskurs

Kursgebühr Online-Variante
151,- Euro/Monat = 453,- Euro/gesamter Zertifikatskurs

Kursdauer
3 Monate (kostenlose Verlängerung 6 Wochen)

Zertifikat
bei erfolgreiche Bearbeitung der Fallaufgabe

Studienmaterial
2 Studienhefte, 4 ausgewählte Fachpublikationen zur praktischen Umsetzung mit Begleitheft/ Zugang zur Zeitschrift "Controlling und Management Review" und zum Literaturpaket "Wirtschaft" von SpringerLink

Prüfung
1 Fallaufgabe

Credit Points
4 (Anrechenbar auf Studiengänge bei inhaltlicher Übereinstimmung)

Exklusiv: Die Online-Variante
mit über 7 % Preisvorteil.

Melden Sie sich jetzt online an und testen Sie den Zertifikatskurs 4 Wochen lang kostenlos. 

Inhalte der Studienmaterialien

Heft 1: Changemanagement
  • Warum Changemanagement? Erste Annäherungen und aktuelle Trends
  • Den Wandel gestalten
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Schlüsselfaktoren für den erfolgreichen Wandel
Heft 2: Changemanagement auf individueller und organisationaler Ebene
  • Management von Veränderungen
  • Einsatz von Human Resources im Changemanagement
  • Toolbox: Instrumente zur Analyse, Gestaltung und Lenkung
Heft 3: Begleitheft Changemanagement in Gesundheitsorganisationen
  • Orientierungsrahmen für Changemanagement im deutschen Gesundheitswesen
  • Die spezifischen Herausforderungen von Changemanagement im Gesundheitswesen
  • Ziele von Changemanagement in Gesundheitsorganisationen

Der Kurs ist anrechenbar auf diesen Studiengang:

Ihre Kursleiterin

Prof. Dr. P.H. Johanne Pundt MPH

Sozial- und Gesundheitswissenschaftlerin (FU und TU Berlin); wissenschaftliche Tätigkeiten u.a. an der Universität Bielefeld, Fakultät für Gesundheitswissenschaften; seit 2009 Dekanin Gesundheitswirtschaft und seit September 2017 Präsidentin an der APOLLON Hochschule.

Mehr zu Prof. Dr. Johanne Pundt

 

 

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