Was ist das „Qualifizierungschancengesetz“, kurz QCG?
Das QCG ist Teil der „Qualifizierungsoffensive“ der Bundesregierung. Es handelt sich dabei um ein Förderinstrument zur beruflichen Weiterbildung von Arbeitnehmer:innen.
Durch das QCG haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Angestellten berufsbegleitend weiterbilden zu lassen und hierfür finanzielle Unterstützung vom Staat zu erhalten. Neben Zuschüssen zu den entstehenden Weiterbildungskosten können Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung beantragt werden. Die Höhe der Zuschüsse richtet sich nach der Unternehmensgröße, wobei kleine Unternehmen höher bezuschusst werden als große.
Unabhängig von der Größe des Unternehmens stehen allen Betrieben umfassende Beratungsleistungen der Agenturen für Arbeit zur Verfügung.
Welche Änderungen bei den Förderkriterien gelten seit dem 01. April 2024?
Durch die Neuerungen am QCG wurde die Beantragung der Fördermittel vereinfacht. Zudem wurden die Zielgruppe der Förderungen vergrößert und die förderfähigen Maßnahmen erweitert.
Zum einen gelten seitdem feste Fördersätze und die Unternehmensgrößen wurden neu gestaffelt. Unternehmen mit max. 50 Mitarbeiter:innen profitieren seitdem von den höchsten Fördersätzen. Außerdem können Angestellte gefördert werden, deren Berufsabschluss zwei Jahre zurückliegt. Zuvor musste der letzte Berufsabschluss vier Jahre zurückliegen.
Im Ergebnis kann die Beschäftigtenqualifizierung schneller und regelmäßiger erfolgen. Arbeitnehmer:innen und ihre Arbeitgeber:innen können dem Wandel der Arbeitswelt so noch besser begegnen und ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten.
Warum ist das Thema Beschäftigtenqualifizierung wichtig?
Beschäftigtenqualifizierung ist aus mehreren Gründen wichtig. Für Arbeitnehmer:innen ist die berufliche Weiterbildung zum Beispiel relevant, weil so die eigenen Kompetenzen und Kenntnisse verbessert werden können. Wer mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt mithält, erhöht die eigenen Beschäftigungschancen und befördert mitunter die eigene Karriere. Für Arbeitgeber:innen ist das Thema wichtig, weil berufliche Weiterbildungen in der eigenen Belegschaft dabei helfen, diese fit für die Anforderungen am Arbeitsmarkt, in der Branche und im Job zu halten. Gut qualifizierte Mitarbeiter:innen leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Wo erhalten Arbeitgeber:innen weitere Informationen zu Beschäftigtenqualifizierung und Fördermöglichkeiten für ihr Unternehmen?
- Direkt bei Klett Corporate Education – eine individuelle und kostenfreie Beratung zu innerbetrieblicher Weiterbildungsstrategie und den damit verbundenen Fördermöglichkeiten steht allen Interessierten offen. Nähere Informationen zur QCG-Beratung unseres Partners.
- Bei der Bundesagentur für Arbeit – allgemein zur Qualifizierungsoffensive sowie konkret zu den neuen Fördermöglichkeiten
Die Fragen zum Thema hat unser Partner Klett Corporate Education beantwortet, der als Netzwerk der Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe Expertise im Bereich QCG mitbringt.