Diversität ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Teams und Projekten. Unterschiedliche Perspektiven führen zu vielfältigen Lösungsansätzen, fördern die Kreativität und treiben Innovationen voran. Für Unternehmen ist sie somit ein unverzichtbarer Aspekt bei der (Weiter-)Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen.
Heterogenität gezielt fördern
Die Studie „Diversity Wins – How Inclusion Matters“ von McKinsey zeigt, dass heterogene Teams und eine inklusive Unternehmenskultur die Profitabilität signifikant steigern können. Besonders erfolgreich sind Unternehmen, die auf die Individualität ihrer Mitarbeitenden eingehen und verschiedene Sichtweisen in den Lösungsprozess einbeziehen, wie die Universität Hildesheim in ihrem Blog „Vernetzte Teamarbeit“ weiter ausführt.
Neue Impulse durch Weiterbildungen
Hier können Unternehmen ansetzen und die Stärken ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern. Durch geeignete Weiterbildungen stellen Arbeitgeber sicher, dass Angestellte ihre Kompetenzen vertiefen und ihr neu erworbenes Fachwissen in die Teamarbeit einbringen können.
Gerne unterstützen wir Sie dabei!
Wählen Sie aus unserem vielseitigen Studien- und Weiterbildungsangebot die für Sie und Ihre Beschäftigten passenden Qualifizierungen.
- Angewandte Therapiewissenschaften (B. Sc.)
- Praxiswissen für die Gesundheitswirtschaft (Zertifikatskurs)
- Digital Health (M. A.)
- Ernährungsberater:in (Zertifikatskurs)
- Präventions- und Gesundheitsmanagement (B. A.)
- Krankenkassenmanagement (Zertifikatskurs)