Beiträge in Fachzeitschriften

• Ghadiri, A., Sturz, D.-L., & Mohajerzad, H. (2022). Associations between Health Education and Mental Health, Burnout, and Work Engagement by Application of Audiovisual Stimulation. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 9370.
• Singh, U., Ghadiri, A., Weimar, D., & Prinz, J. (2020). "Let’s have a break": An experimental comparison of work-break interventions and their impact on performance. Journal of Business Research, 112, 128-135.
• Scholz, A., Ghadiri, A., Singh, U., Wendsche, J., Peters, T., & Schneider, S. (2018). Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study. Ergonomics, 61(2), 255-264.
• Wendsche, J., Ghadiri, A., Wegge, J., & Bengsch, A. (2017). Antecedents and Outcomes of Nurses’ Rest Break Organization: A Scoping Review. International Journal of Nursing Studies, 75, 65-80.
• Cusumano, V., Ghadiri, A., Heister, M., et al. (2017). Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz - Herausforderungen aus sozialversicherungswissenschaftlicher Perspektive. Zeitschrift für Arbeit- und Sozialrecht, 2(7), 58-78.
• Scholz, A., Wendsche, J., Ghadiri, A., Singh, U., Peters, T., & Schneider, S. (2017). Methods in Experimental Work Break Research: A Scoping Review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(20), 3844.
• Ghadiri, A. (2017). Bedürfnisse messen - Eine empirische Studie im organisationalen Kontext. Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 1(86), 18–23.
• Ghadiri, A. (2016). Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen. Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 4(85), 270-276.
• Wollseiffen, P., Ghadiri, A., Scholz, A., Strüder, H. K., Herpers, R., Peters, T., & Schneider, S. (2016). Short Bouts of Intensive Exercise During the Workday Have a Positive Effect on Neurocognitive Performance. Stress and Health, 32(5), 514-523.
• Habermacher, A., Ghadiri, A., & Peters, T. (2014). The case for basic human needs in coaching: A neuroscientific perspective - The SCOAP Coach Theory. The Coaching Psychologist, 10(1), 7-16.

Fachbücher

• Ghadiri, A., & Peters, T. (2020). Betriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten. Essentials. Wiesbaden: Springer.
• Ghadiri, A., Ternès, A., & Peters, T. (2016). Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis. Wiesbaden: Springer.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2013). Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele (2. Auflage). Wiesbaden: Gabler.
• Ghadiri, A., Habermacher, A., & Peters, T. (2013). Neuroleadership - A Journey Through the Brain for Business Leaders. Wiesbaden: Springer.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2011). Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele (1. Auflage). Wiesbaden: Gabler.

Fachbeiträge in Sammelwerken

• Ghadiri, A., & Peters, T. (2023). Kulturelle Neurowissenschaft für die Mitarbeiterführung. In M. Seidel & J. Macht (Hrsg.), China & Innovation – Was deutsche Mittelstand von China lernen kann. Wiesbaden: Springer.
• Scholz, A., Singh, U., Ghadiri, A., & Peters, T. (2018). Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Empfehlungen für die Implementierung in der Praxis. In A. Gadatsch, H. Ihne, J. Monhemius & D. Schreiber (Hrsg.), Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter. Wiesbaden: Springer.
• Ghadiri, A., & Singh, U. (2016). Entspannung und Leistungsfähigkeit durch Mind Machines. In A. Ghadiri, A. Ternes & T. Peters (Hrsg.), Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis. Wiesbaden: Springer Gabler.
• Habermacher, A., Peters, T., & Ghadiri, A. (2014). Das Gehirn, Entscheidungen und Unconscious Bias. In Charta der Vielfalt e.V. (Hg.): Vielfalt erkennen - Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen.
• Ghadiri, A., Habermacher, A., & Peters, T. (2014). SCOAP als Bedürfnistheorie für das Neuromarketing. In A. Ternes & I. Towers (Hrsg.), Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern. Wiesbaden: Springer Gabler.
• Ghadiri, A., Peters, T., Prinz, J., & Scholz, A. (2014). Arbeitspausen als nachhaltige Investition in das Humankapital. In K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos.
• Ghadiri, A., & Peters, T. (2014). Neuroleadership - Personalführung nach neurowissenschaftlichen Grundbedürfnissen. In K. Dobersalske, N. Seeger & H. Willing (Hrsg.), Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Baden-Baden: Nomos.
• Vaziri, D. D., & Ghadiri, A., (2013). Improving Human Cognitive Processing by Applying Accessibility Standards for Information and Communication Technology. In Y. K. Dwivedi (Hrsg.), Int. Federation for Information Processing 2013. Berlin, Heidelberg: Springer.

Beiträge in Praktikerzeitschriften

• Ghadiri, A., Peters, T., Lennart Sturz, D., & Sauer, U. (2022). Entspannung im Arbeitsalltag – Einsatz von Mentalsystemen für die betriebliche Gesundheitsförderung. Causamedic - BPA Medizin Verlag.
• Ghadiri, A. (2019). Mehr machen, weniger planen! Personalwirtschaft, 01/2019.
• Ghadiri, A., & Scholz, A. (2018). Warum Lehrkräfte bei Schülern abgucken sollten. Zeitschrift Schulmanagement, 06/2018.
• Ghadiri, A., Scholz, A., Singh, U., & Peters, T. (2017). Wissenschaft trifft Praxis. Personalwirtschaft, 5/2017.
• Ghadiri, A., Meudt, M., & Peters, T. (2015). Mimikmeditation zur Stressregulation. CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 21(4), 46-47.
• Ghadiri, A., Prinz, J., Peters, T., & Kowalski, A. (2014). Beitrag von inhaltlich gestalteten Arbeitspausen für das betriebliche Gesundheitsmanagement. CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 20(11), 45-49.
• Peters, T., Ghadiri, A., & Kohl, M. (2013). Betriebliches Gesundheitsmanagement: audio-visuelle Entspannung kann Krankenstand senken. CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin, 19(4), 40-43.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2013). Gute Führungsarbeit ist im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ein klarer Vorteil. Energie & Karriere Magazin, 03/2013, 22-23.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2012). Neuroleadership – Wie unser Menschenbild die Mitarbeiterführung verändert. Personalmanager, 10, 20-23.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2012). Mitarbeiter führen heißt Gehirne führen. Personalwirtschaft, 5, 67-69.
• Peters, T., & Ghadiri, A. (2012). Der Brain-directed Man - Warum Neuroleadership für Personalmanager ein Muss ist. Personalmanagement Kongress E-Journal. 

Sonstige Beiträge

• Ghadiri, A. (2013). Buchrezension: „Das (un)soziale Gehirn". Personalführung, 09/2013, 82-83.
• Ghadiri, A. (2013). Glosse: „Neuroleadership vs. Gehirndoping - Bedürfnis-Checkliste statt zweifelhafter Medikamente“. Zeitschrift für Führung und Organisation, 6 (82), 412-413.

Beiträge auf Fachkonferenzen (Auswahl)

• Hochschulmanagement – Verband der Hochschullehrer: How fit are you Prof? Eine Befragung zum Gesundheitszustand von Professor/innen an deutschen Universitäten (Shortpaper mit Prinz, Jackenkroll und Julmi), Februar 2020 in Wien
• Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie: Ein Scoping-Review zu Anteze-denzien und Folgen der Pausenorganisation bei Pflegekräften (Fullpaper mit Wendsche, Wegge und Bengsch), September 2017 in Dresden
• Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung: “Let’s have a break”: An experimen-tal comparison of work break types and their impact on performance (Fullpaper mit Singh und Weimar), November 2017 in Düsseldorf
• Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung: Auswirkungen von aktiven Arbeitspausen auf die Gesundheit und Produktivität – Empirische Arbeitspausenforschung (Shortpaper mit Singh und Scholz), November 2016 in Düsseldorf