Sportprävention

Dieses Einstiegsmodul führt in die Gesundheitswirtschaft ein und gibt eine Orientierung im System und über relevante Stakeholder. Es vermittelt Methoden für selbstorganisiertes Lernen, systematisches Projektmanagement und zielorientiertes Kommunikationstraining.

Public Health umfasst alle Anstrengungen zur Erkennung und Verhinderung von Gesundheitsproblemen in Bevölkerungsgruppen. Es geht um organisierte Systeme der Gesundheitsförderung, Prävention, Rehabilitation und Pflege sowie um die Basisdisziplin Epidemiologie.

Das Verständnis von Krankheitsprozessen und deren Systemwechselwirkungen ist notwendig, um präventive Interventionen zur Gesundheitsförderung zu entwickeln. Das Modul vermittelt grundlegende medizinische Inhalte und Fachbegriffe zur Erarbeitung und Kommunikation präventiver Maßnahmen in interdisziplinären Teams.

Dieses Modul bietet eine umfassende Einführung in das deutsche Rechtssystem, vermittelt die Bedeutung des Rechts und befähigt dazu, relevante Gesetze im Kontext von Prävention und Gesundheitsmanagement zu lesen und zu verstehen.

Vertiefende Einblicke in Public Health Ansätze und Gesundheitssysteme weltweit. Studierende lernen Unterschiede und Besonderheiten verschiedener Gesundheitssysteme sowie deren Bewertungskriterien kennen und sind in der Lage, diese zu vergleichen und Probleme beim Vergleich zu diskutieren.

Gesundheitssoziologie untersucht das Zusammenleben in Gemeinschaften und die Strukturen sozialen Handelns. Das Modul versetzt Studierende in die Lage, soziale Determinanten und Probleme wie gesundheitliche Ungleichheiten zu diskutieren.

Allgemeine BWL ist das Fundament jedes betriebswirtschaftlichen Studiums und gibt einen Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitsmarkt. Es vermittelt Instrumente zur Erarbeitung ökonomisch effektiver Strategien.

Ziel ist es, die Kommunikationsfähigkeit zu erweitern. Studierende lernen, ihren persönlichen Sprachstil zu reflektieren und Methoden zur Steigerung der persönlichen Wirkung und Überzeugungskraft kennen. Es werden interne und externe Kommunikationsstrategien beleuchtet.

Das Modul vermittelt Grundlagen des Marketings und deren Anwendung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Angesichts der Ökonomisierung und des Wandels zu Käufermärkten gewinnt Marketing auch in der GSW an Bedeutung.

Hier erhalten Sie die Erklärung gesundheitsrelevanter Verhaltens- und Erlebensweisen, die für Gesundheitsförderung und Wiederherstellung relevant sind. Ziel ist es, Studierende in die Lage zu versetzen, Motivationsmanagement-Konzepte zu planen und umzusetzen, um gesundheitliche Verhaltensänderungen bei Risikogruppen zu fördern.

Das Modul vermittelt Methoden und Verfahren zur Strukturierung, Aufbereitung und Darstellung von Daten und Informationen. Es lehrt die Bedeutung und Anwendung statistischer Maße und Methoden in der Gesundheitswirtschaft.

Dieses Modul bietet Ihnen einen Überblick über verschiedene Präventionsmaßnahmen, die in unterschiedlichen Lebensphasen und Settings relevant sind. Sie erlernen die Entwicklung, Umsetzung und Analyse von Präventionskonzepten, die auf die Bedürfnisse spezifischer Zielgruppen zugeschnitten sind.

Sie untersuchen die komplexen Wechselwirkungen zwischen Umweltfaktoren und menschlicher Gesundheit. Das Modul vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, umweltbezogene Einflussfaktoren zu erkennen und gesundheitsfördernde Maßnahmen zu planen und zu evaluieren.

In diesem Modul erhalten Sie umfassende Kenntnisse über verhaltenspräventive Interventionen. Sie lernen Strategien zur positiven Beeinflussung des Gesundheitsverhaltens und zur Stärkung der Eigenverantwortung von Individuen kennen und anwenden.

Sie erlernen die Grundlagen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements im Gesundheitswesen. Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie in der Lage, strukturierte Qualitätsberichte zu erstellen und verschiedene Qualitätsmanagementsysteme zu verstehen und anzuwenden.

Dieses Modul vermittelt Ihnen das Know-how für eine innovative und moderne Personalführung. Sie lernen, wie Sie Personalbedarf ermitteln, Mitarbeiter führen und motivieren sowie die Lohnfestsetzung effizient gestalten.

Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das Modul deckt die Planung, Durchführung, Steuerung und Optimierung gesundheitsfördernder Maßnahmen in Betrieben ab, wobei verschiedene Berufs- und Zielgruppen berücksichtigt werden.

Das Modul führt Sie in die Evaluationsforschung ein und konzentriert sich besonders auf gesundheitsökonomische Evaluationen. Sie lernen, gesundheitsbezogene Maßnahmen kritisch zu reflektieren und ihre Effizienz zu analysieren.

Dieses Modul thematisiert die ethischen Aspekte des Versorgungsmanagements und der Gesundheitswirtschaft. Sie lernen, wie Sie Versorgungsmanagementkonzepte unter Berücksichtigung ethischer Fragen beurteilen können.

Sie beschäftigen sich mit den neuen Möglichkeiten der digitalen Medien in der Gesundheitsaufklärung, -beratung und -bildung. Das Modul befähigt Sie, digitale Konzepte kritisch zu reflektieren und deren Informationsgehalt und Attraktivität zu bewerten.