Die Versorgung von dementen Menschen ist eine Herausforderung, die vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stetig bedeutsamer werden wird. Gerade für die Soziale Arbeit entwickeln sich in diesem Bereich neue Aufgabenfelder, die sowohl für Menschen mit Demenz als auch für ihre Angehörigen eine Entlastung generieren kann, indem sie soziale Teilhabe ermöglicht, für ressourcenorientierte Aktivierung sensibilisiert und nicht zuletzt beratende Unterstützung leistet. Das Wahlpflichtmodul zielt darauf, die Studierenden zu befähigen, in den unterschiedlichen Settings der ambulanten und stationären Altenhilfe Konzepte zu entwickeln und notwendige Managementprozesse steuern zu können.

In der Kinder- und Jugendhilfe zeigt sich durchgängig ein gesteigerter Bedarf, der sich etwa durch eine Zunahme der Ausgaben ausdrückt. Dieser ergibt sich durch eine gesteigerte öffentliche Verantwortung, die sich etwa im Ausbau von Kindertageseinrichtungen widerspiegelt. Herausforderungen wie etwa die Integration von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien aus verschiedenen Kulturen zeigen, dass es sich bei diesem Bereich auch zukünftig um ein hoch dynamisches Aufgabenfeld handeln wird. Vor diesem Hintergrund werden prinzipielle Ansätze der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe am Beispiel konkreter Arbeitsfelder vermittelt. Damit erwerben Sie das Know-how, Managementprozesse in diesem Bereich zu steuern.

Gesundheitsbezogene Soziale Arbeit umfasst sowohl Soziale Arbeit im Gesundheitswesen als auch die Gesundheitsförderung im Sozialwesen. Im letzten Jahrzehnt hat dieser Bereich erheblich an Bedeutung gewonnen und dieser Trend wird sich fortsetzen. Dies hat auch damit zu tun, dass durch eine gesundheitsbezogene Soziale Arbeit die Effizienz des Gesundheitswesens gesteigert werden kann; etwa durch präventive Maßnahmen wie die Suchtprävention in der offenen Jugendarbeit. Vor diesem Hintergrund werden in diesem Wahlmodul prinzipielle Ansätze am Beispiel konkreter Arbeitsfelder vermittelt. Mit diesem Wissen werden Sie in der Lage sein, Managementprozesse in dem Bereich steuern zu können.

Mit dem voranschreitenden demografischen Wandel wird es notwendig werden, die Effektivität und Effizienz sozialpolitischer Maßnahmen zu steigern. Einen solchen Ansatz stellt die Quartiers- und Gemeinwesenentwicklung dar, bei der für die Konzeption von Versorgungsstrukturen systematisch die Bedarfe der Menschen eines Sozialraums in den Blick genommen werden. Hierdurch ist es möglich, dass auch soziale und räumliche Gründe für die Entstehung von Hilfenotwendigkeiten einbezogen und so umfassender und früher adressiert werden können. Mit diesem Wahlmodul werden grundlegende Kompetenzen für die Umsetzung des Ansatzes vermittelt, die Sie in die Lage versetzen, Managementprozesse in diesem Bereich steuern zu können.

Deutschland ist ein Einwanderungsland und die aktuelle Flüchtlingsthematik macht deutlich, dass Fragen der Integration von bleibender Bedeutung sein werden und die Bedeutung der Migrationsarbeit zunehmen dürfte. Vor diesem Hintergrund ist es das Gesamtziel des Wahlmoduls, Ihnen Wissen zu vermitteln, dass Sie brauchen, um Managementprozesse in diesem Bereich steuern zu können. Hierzu wird Ihnen beispielsweise vermittelt, dass Teilhabe und Chancengleichheit Indikatoren für Integration sind. Ebenso lernen Sie Handlungsgrundsätze einer interkulturellen Sozialen Arbeit sowie Handlungs- und Arbeitsfelder der Migrationsarbeit kennen.