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NEUER THEMENBAND BEI APOLLON UNIVERSITY PRESS: „DIVERSITÄT UND GESUNDHEITLICHE CHANCENGLEICHHEIT“

Die Beiträge des druckfrischen Themenbands widmen sich den Ursachen und Dimensionen gesundheitlicher Ungleichheit in Deutschland.

Die Beiträge des druckfrischen Themenbands widmen sich den Ursachen und Dimensionen gesundheitlicher Ungleichheit in Deutschland.
Der Zugang zum Gesundheitssystem, eine wohnortnahe Versorgung und damit die Gesundheit an sich sind selbst in einem wohlhabenden Land wie Deutschland äußerst ungleich verteilt – und das, obwohl gesundheitliche Chancengleichheit eines der erklärten Ziele unserer Gesellschaft ist. Gründe dafür sind unter anderem die vielschichtigen Bedarfslagen und nicht zuletzt soziale Benachteiligungen. 

Um das Thema „Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit“ mit seinen zahlreichen Forschungs- und Praxisbezügen möglichst umfassend zu beleuchten, befassen sich im vorliegenden Fachbuch namhafte Autorinnen und Autoren in zwölf Beiträgen aus unterschiedlichen Perspektiven damit. Während im ersten Teil des Themenbands die sogenannten vulnerablen Gruppen identifiziert werden, widmet sich der zweite Teil einzelnen Faktoren des Gesundheitssystems und seinen Beschränkungen auf rechtlicher, faktischer und räumlicher Ebene. Insgesamt machen die vorgestellten Ansätze aus Wissenschaft, Sozial- und Gesundheitspolitik deutlich, dass gesundheitliche Chancengleichheit bei entsprechender Umsetzung von bedarfsadäquaten sozialpolitischen Maßnahmen keine Utopie bleiben muss.

Die Neuerscheinung zeigt versorgungspolitische Maßnahmen zur Verbesserung auf und liefert damit Denkanstöße für Akteure in Wissenschaft und Politik sowie im Gesundheits- und Sozialwesen, um nachhaltige Änderungen bewirken zu können.

Zu den Herausgeberinnen
Prof. Dr. Johanne Pundt (MPH), Sozial- und Gesundheitswissenschaftlerin, ist seit 2009 Dekanin und seit 2017 Präsidentin der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Berufs-, Professions- und Bildungssoziologie bezogen auf das Gesundheitswesen, Human Resource Management sowie Themen zu Bedarfen im Bildungsbereich der Gesundheitswirtschaft und zu Qualifizierungspotenzialen und Arbeitsgestaltungen. 

Prof. Dr. rer. pol. Mirella Cacace, Volkswirtin, ist seit September 2018 Professorin für Gesundheitssystemgestaltung und Gesundheitspolitik an der Katholischen Fachhochschule in Freiburg. Zwischen 2016 und 2018 war Mirella Cacace Professorin für Gesundheitsökonomie, insbesondere internationale Gesundheitssysteme, an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft.

Der Themenband „Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit“ ist in Kürze im Buchhandel oder über die APOLLON University Press erhältlich. Bis zum Start der Veröffentlichung kann das Buch zu vergünstigten Konditionen erworben werden: Vom 15.11.2018 bis zum 15.01.2019 kann die gebundene Ausgabe mit einem Subskriptionsrabatt von 20 % für 43,90 € über den Verlag vorbestellt werden. Das E-Book ist bis vier Wochen nach Erscheinen zum Vorteilspreis von 29,99 € im digitalen Buchhandel erhältlich.

„Diversität und gesundheitliche Chancengleichheit“, herausgegeben von Johanne Pundt und Mirella Cacace, 1. Auflage 2019, Bremen: APOLLON University Press, gebunden 336 Seiten – 17,0 x 22,0 cm – gebunden: 54,90 €, E-Book: 39,99 € – ISBN 978-3-943001-40-2 (gebunden), 978-3-943001-45-7 (E-Book)

Staatliche Anerkennung, Akkreditierung und Auszeichnungen:

Das gesamte Studienangebot der APOLLON Hochschule wurde von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert. Alle Studiengänge sind zusätzlich durch die FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) akkreditiert.

Logo des deutschen Wissenschaftsrats

Die APOLLON Hochschule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert. Der Wissenschaftsrat berät die Bundesregierung und die Regierungen der Länder in Fragen der inhaltlichen und strukturellen Entwicklung der Hochschulen, der Wissenschaft und der Forschung.

Logo der Klett Gruppe

Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH ist Teil der Stuttgarter Klett Gruppe. Mit ihren 67 Unternehmen an 33 Standorten in 16 Ländern ist die Klett Gruppe ein führendes Bildungsunternehmen in Europa.

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